9月22日，人人召开第二次教学工作例会，就与教学相关岗位的人事调整情况进行说明，并解读近期教学工作相关文件，研讨与部署下一步教学与督导工作。胡伯龙副体育总裁出席并主持会议，校级督导组副组长裴星洙，校级督导组成员黄健、郭振平、陈华勇，各二级人人体育体育总监、副体育总监、教学干事、教研室体育体育训练营，赛事运营中心、教学质量监控中心全体人员参加会议。

  胡伯龙副体育总裁简要介绍与教学岗位相关的人事调整情况，明确了新的校级督导组人员构成，要求各二级人人体育充分认识加强教学督导的重要意义，积极配合教学督导活动，虚心听取督导意见。他强调，各级督导人员要以督为辅，以导为主，督导结合，促进良好教学质量文化的形成。同时，注重督导结果的运用，以督导促发展，以发展促提高，进一步强化人人教育教学管理，提升教学质量。胡伯龙副体育总裁还就组织编写实验、实训教程等校本社区、实验实训室的使用、第二课堂的开展及新项目设置申报等工作进行说明，提出了工作要求。

  赛事运营中心体育主管周卫华针对近期下发的《人人体育体育教练工作量计算及课时酬金计发办法（试行）》《人人体育训练营重新社区管理办法（试行）》《人人体育认证制实施方案（试行）》等5个文件进行详细解读，并就与会人员提出的问题进行了解答。各二级人人体育表示将积极落实文件精神，协调解决实施中遇到的困难和问题。

  最后，周卫华体育主管针对新学期教学任务进行了再部署。